Vacature
Locatie:
HR Manager voor een prachtig 4 sterren luxe boutique hotel in h, Noord-Holland
Basissalaris:
€ 36.000 - € 48.000 /jaar
Type werknemer:
Fulltime werknemer
Supervisie over anderen:
Geen specificatie
Functietype:
Horeca / Toerisme
Vereiste opleiding:
HBO
Vereiste ervaring:
minstens 3 jaar
Geplaatst:
6-1-2010
Contactgegevens
Contactpersoon:
J. Suerink
Telefoon:
+31610836596
Ref-ID:
INJS3415
Functiebeschrijving HR Manager gezocht voor een intiem en luxe boutique hotel in het chique Amsterdam Zuid. Het 4 sterren staat onder leiding van een zeer ervaren staf, ondersteunt door studenten van diverse Hotel opleidingen. Binnen de muren van een prachtig gerestaureerd 19e-eeuws schoolgebouw ervaart men een bijzondere wijze om te overnachten, te lunchen, te dineren of even te ontspannen in de Hotel Bar.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden van de (tot ca. 5) medewerkers en studenten in de afdeling personeelszaken, inclusief opleidingen en trainingen en de personeels- en salarisadministratie. Tevens treed je op als adviseur voor directie en management op vakgebied/lid managementteam. Je staat zelf onder directe leiding van de General Manager.

Taken en verantwoordelijkheden houden onder andere in:

* Leidinggeven aan de werkzaamheden met betrekking tot personeelszaken, personeels- en salarisadministratie e.d. Daartoe o.m.:
o geven van aanwijzingen/instructies en overdragen van informatie e.d. aan medewerkers;
o toezien op de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden; bespreken van bijzon­derheden en problemen; deze zo nodig overnemen en tot een oplossing brengen;
o zorgen voor een goed arbeidsklimaat en voor een juiste bezetting van de afdeling (werving/selectie, beoordelen e.d.)
* Waarborgen van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en studenten. Daartoe o.m.:
o verzorgen van werving en wervingscampagnes van vooral hogere functies, in samen­werking met leidinggevenden (vaststellen functie, advertentietekst e.d., houden van sollicitatiegesprekken, adviseren over keuze, vaststellen functie-indeling en salaris e.d.); daarbij bewaken van het vastgestelde personeelsbudget;
o onderhouden van contacten met diverse scholen met betrekking tot het aanstellen van stagiair(e)s
o presenteren aan studenten op diverse scholen ter promotie van The College Hotel als erkend leerbedrijf
o organiseren van speciale wervingsacties (banenmarkten, presentaties hotelscholen e.d.);
o volgen/bewaken van de kwaliteit en ambities van medewerkers, onder andere aan de hand van functionerings- of beoordelingsgesprekken; doen van voorstellen voor carrière-ontwikkeling/promotie in samenwerking met betrokken leidinggevende;
o behandelen van uitdiensttredingen en complexere ontslagzaken e.d., eventueel met inschakeling van externe deskundigheid.
* Zorg dragen voor de uitvoering aan de CAO en bedrijfsregelingen en voor de juiste toepassing ervan door leidinggevenden. Adviseren van leidinggevenden en medewerkers hierover; attenderen van leidinggevenden op eventuele afwijkingen.
* Begeleiden/ondersteunen van leidinggevenden bij uitvoerende personeelszaken. Adviseren ten aanzien van mogelijke aanpak/oplossing van problemen; zelf behandelen van specifieke personeelsproblemen of deze doorverwijzen naar externe deskundigen.
* Zorg dragen voor het creëren en implementeren van trainingen voor medewerkers en de coördinatie externe trainingen/opleidingen. Adviseren van leidinggevenden en medewerkers op dit gebied.
* Waarborgen van een juiste en tijdige personeels- en salarisadministratie. Zorg dragen voor de tijdige betalingen van de juiste salarissen en voor de levering van adequate rapportages op personeelsgebied. Geven van toelichtingen hierop.
* Leveren van bijdragen aan het bedrijfsbeleid, vanuit de eigen vakdiscipline. Inbrengen van voorstellen en mede beslissen over voorstellen van collega's.
* Samenstellen van het HR budget (personeels- en trainingskosten) voor komende jaar.

Als Human Resources Manager dien je aan de volgende eisen te voldoen:

* Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in soortgelijke posities in hotels in hetzelfde segment.
* Je vindt een goed arbeidsklimaat erg belangrijk en jij streeft ernaar om altijd een goed voorbeeld te zijn.
* Je bent enthousiast en georganiseerd, je kunt goed met vertrouwelijke informatie omgaan en structuur aanbrengen.
* Met mensen werken van verschillende achtergronden zie jij als een uitdaging.
* Je houdt ervan om mensen te coachen.
* Het ontwikkelen van het personeel door middel van effectieve trainingen zie jij als een van je doelen.
* Je bent communicatief sterk en kunt goed in het openbaar spreken.
* Daarnaast beschik je over het vermogen om met een 'helicopter view' te kijken en ben je een zeer flexibel persoon.
* Een 'negen tot vijf' mentaliteit is iets wat niet bij jou past.
* Tevens beheers jij de Nederlandse taal in woord en geschrift en kun jij je goed verstaanbaar maken in de Engelse taal.

Wij bieden je een veelzijdige en dynamische functie in een jong en enthousiast team. Mede doordat wij met studenten van de Hotelschool Amsterdam werken is er altijd genoeg uitdaging en bedrijvigheid!

De aanbieding HR Manager

* Salaris conform Horeca CAO
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
* Enthousiast en dynamisch team
* Unieke werkomgeving.

Functievereisten HR Manager voor een prachtig 4 sterren luxe boutique hotel in het chique Amsterdam Zuid.